Evénements

Dans ce webinaire co-organisé par VET Toolbox et DC dVET, nous avons mis l’accent sur une approche de l’éducation et de la formation professionnelles (EFP) axée sur les opportunités. Aux côtés d’experts en EFP, de représentants du secteur privé et d’acteurs de l’EFP, nous avons :

• Exploré comment l’approche axée sur les opportunités de l’EFP relie le développement des compétences aux opportunités d’investissement.
• Analysé les stratégies visant à garantir une formation de qualité et la transition vers l’emploi grâce à la formation professionnelle en alternance.
• Discuté de l’importance de l’implication du secteur privé dans l’EFP – du point de vue du secteur privé.
• Mis en lumière l’exemple concret d’un projet VET Toolbox mis en œuvre par Expertise France dans les secteurs de la maintenance industrielle, de la menuiserie et de la foresterie au Congo.

Le 16 novembre 2023, GIZ-E4D a marqué la conclusion du projet VET Toolbox en Tanzanie « Facilitation de l’Emploi des Jeunes dans l’Énergie Solaire en Tanzanie ». Cette initiative, menée de 2021 à 2023, avait pour objectif d’autonomiser 200 Tanzaniens âgés de 18 à 24 ans, dont 40% de femmes, en tant qu’artisans solaires. Le projet a abouti à une remise officielle d’équipements d’énergie renouvelable d’une valeur de 9 000,00 euros au Arusha Technical College (ATC).

Cette remise est une mesure durable pour permettre à l’ATC de continuer à promouvoir l’emploi dans le secteur de la photovoltaïque en transmettant des compétences techniques et entrepreneuriales.

Au cours du projet, 198 diplômés ont suivi un programme de formation complet de deux semaines à l’ATC, suivi d’une période de formation pratique de huit semaines dans des entreprises solaires renommées. Les stagiaires réussis ont reçu une boîte à outils contenant des outils électriques d’une valeur de 168,00 euros, facilitant leur insertion sur le marché du travail en tant qu’entrepreneurs. De plus, un programme de cours sur les systèmes photovoltaïques a été élaboré et mis en œuvre, et 18 enseignants de 13 institutions de formation technique et professionnelle (TVET) ont été formés aux compétences pertinentes.

Impact du projet en Tanzanie :

• Formation réussie de 198 jeunes (40% de femmes) aux systèmes photovoltaïques
• Développement et mise en œuvre de programmes d’études sur les systèmes photovoltaïques
• Renforcement des capacités de 18 enseignants issus de 13 institutions de formation technique et professionnelle (TVET)
• Établissement d’une plateforme de partenariat public-privé pour le secteur des énergies renouvelables

L’événement a été marqué par la participation d’entreprises du secteur privé telles que ZOLA Electric, Engie Energy Access Tanzania, Photons Energy Ltd., ainsi que des représentants de diverses institutions de formation. GIZ-E4D a également invité des membres du Comité technique du Bureau du Premier ministre du Travail, de la Jeunesse, de l’Emploi et des Personnes handicapées, du ministère de l’Industrie et du Commerce, du ministère de l’Éducation, des Sciences et de la Technologie, et du ministère de l’Énergie.

Cet événement de clôture s’est tenu le 23 novembre à UTC Lira, et a réuni 129 participants de diverses organisations, dont des partenaires de développement et de mise en œuvre, des ministères partenaires, des dirigeants de la ville de Lira, des entreprises solaires, des directeurs et des formateurs de 6 écoles techniques et professionnelles, ainsi que des bénéficiaires.

L’ordre du jour comprenait des discours du Chef de programme WE4D de la GIZ et du maire de la ville de Lira, une présentation générale du projet et de ses réalisations, le partage de témoignages de bénéficiaires, la mise en avant des compétences acquises lors de la formation par les bénéficiaires, la visite des stands du marché pour les entreprises solaires, la présentation des leçons apprises et des recommandations politiques, ainsi qu’une discussion en panel sur le même sujet.

Les principales étapes du projet comprennent :

• La formation de 101 bénéficiaires en photovoltaïque solaire et en exploitation avancée et maintenance des miniréseaux, tous équipés de trousses à outils (38% de femmes, 47% de jeunes). Soixante-quatre pour cent de ces personnes ont été placées en stage.
• La formation de 346 bénéficiaires (dont 42% de femmes) aux compétences commerciales et techniques liées à l‘utilisation productive de l’électricité (PUE). 59 d’entre eux ont ensuite été soutenus pour acquérir des appareils grâce à une subvention correspondante.
• La formation de 31 formateurs professionnels (dont 38% de femmes).
• Le soutien de 6 centres de formation professionnelle avec l’équipement nécessaire.
• La tenue d’un dialogue public-privé via la Plateforme des entreprises durables pour l’Ouganda (SB4U).
• L’élaboration d’un programme d’études pour l’exploitation avancée et la maintenance des miniréseaux solaires, actuellement en cours de révision par le DIT – Direction de la formation industrielle en vue de son approbation.

Le 9 novembre, le projet Skills for Transport de VET Toolbox a marqué la fin de ses 17 mois d’activité en mettant en lumière ses réussites et en partageant des histoires de réussite. L’événement, rassemblant 50 participants, comprenait des partenaires clés, ainsi que des bénéficiaires du projet tels que GIZ, ESSOR, ACB, des fonctionnaires gouvernementaux, des représentants du secteur privé (entreprises de transport), des centres d’EFP et des jeunes, ainsi que des PME du secteur du transport directement impactées par le projet.

Les résultats clés célébrés comprennent :

• L’accroissement de la visibilité des centres de formation professionnelle (VET) dans l’industrie du transport et l’établissement de partenariats entre les VET et les entreprises de transport.
• Le renforcement des capacités des départements emploi des VET, améliorant ainsi leur capacité à négocier des partenariats et à assurer davantage de stages et d’emplois d’entrée de gamme pour les diplômés.
• Un total de 319 jeunes ont suivi une formation en compétences d’employabilité pour les secteurs du transport et de la logistique, intégrant des compétences douces, la préparation au travail, les compétences numériques et des connaissances spécifiques au secteur, y compris en matière de santé et de sécurité.
• 242 jeunes ont bénéficié d’opportunités de stage, facilitant l’obtention de la certification officielle pour les stagiaires de dernière année et offrant une expérience professionnelle aux individus déjà diplômés, augmentant ainsi leurs chances de trouver un emploi.
• 121 PME du secteur du transport sont désormais mieux préparées à concourir pour des opportunités d’affaires après avoir suivi une formation sur la soumission aux appels d’offres lancés par des entreprises leaders.
• La création et la réalisation d’un dialogue public-privé sectoriel ont facilité la collaboration entre les entreprises locales et les VET, favorisant une formation axée sur la demande, le partage d’opportunités et la création de partenariats.

L’événement de clôture s’est conclu par une session sur la durabilité avec un groupe restreint de partenaires de projet, visant à planifier l’avenir et à exprimer l’engagement à poursuivre les actions initiées pendant le projet. Les partenaires ont discuté du renforcement des capacités, du renforcement des liens, et des changements positifs observés pendant le projet, partageant leurs intentions pour les efforts futurs.

Les investissements montrent un potentiel de création d’opportunités d’emploi, mais les aligner sur les normes de travail décent reste complexe.

Ce webinaire organisé le 14 novembre de 13h00 à 14h30 CET par VET Toolbox dans le cadre de la Conférence internationale d’Educaid.be 2023 explorera comment l’enseignement et la formation professionnels (EFP) peuvent contribuer à la création d’emplois décents au niveau local tout en répondant aux besoins d’investissement.

Le projet « Skills4Riders » de VET Toolbox, opérant dans l’économie de plateformes au Nigeria, partagera son parcours vers le travail décent, liant investissements et développement des compétences.

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À l’hôtel Mövenpick de Nairobi le 17 octobre 2023, l’atelier de clôture du projet VET Toolbox au Kenya a marqué une étape importante vers une gestion durable des déchets électroniques dans le pays. Avec environ 30 participants, dont des partenaires des secteurs public et privé (tels que Computers For Schools Kenya, E-Waste Initiative Kenya (EWIK), l’Authorité Nationale de la Formation Industrielle (NITA), l’Institut de formation technique Mathenge), l’atelier a été une plateforme de réflexion et de planification.

À propos du projet :

Cette initiative VET Toolbox mise en œuvre par la GIZ visait à renforcer la gestion des déchets électroniques au Kenya, en développant avec succès des normes professionnelles nationales et un programme complet pour les techniciens de traitement des déchets électroniques, garantissant ainsi une éducation standardisée de haute qualité. La collaboration avec le Comité directeur national sur les déchets électroniques a permis d’établir de solides partenariats public-privé. Plus de 400 bénéficiaires ont été formés et plus de 100 sont prêts à trouver un emploi.

Aperçu de l’atelier :

L’atelier a abordé les défis et les opportunités du secteur, en soulignant la nécessité d’une réglementation solide en matière de recyclage, d’une mobilisation communautaire, d’une responsabilité élargie des producteurs et de recherches sur la distribution des déchets électroniques. Le programme doit encore être amélioré au-delà de la portée du projet grâce à la participation continue des parties prenantes et au développement des formateurs. Donner aux stagiaires les moyens d’entreprendre est essentiel à la croissance et à la durabilité du secteur. L’inclusion du genre est également une priorité, avec des stratégies telles que des quotas d’inscription, des politiques de genre et des infrastructures de formation adaptées pour promouvoir l’égalité.

Les 6 et 7 septembre 2023, l’agence partenaire de VET Toolbox, la GIZ, a organisé avec succès les ateliers de clôture de leurs deux projets VET Toolbox mis en œuvre au Nigeria. Ces projets visaient à :

• Autonomiser l’industrie de la noix de cajou : amélioration de la formation du secteur privé pour les producteurs de noix de cajou et les ouvriers d’usine.
• Soutenir les livreurs dans la gig economy : lancement d’une plateforme d’apprentissage en ligne pour former les livreurs de l’économie des petits boulots.

Les deux projets découlent d’opportunités d’investissement concrètes, visant à favoriser un emploi décent et à apporter un changement positif pour la population locale. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec le secteur privé, en particulier Julius Berger Nigeria PLC (projet Cashew Nut) et Glovo (Skills4Riders) pour créer des solutions sur mesure alignées sur les besoins d’investissement de l’UE.

Principales réalisations:

• Formé 444 personnes à la culture et à la transformation de la noix de cajou.
• Actuellement en formation 200 livreurs jusqu’en octobre 2023.
• Renforcement de 8 entreprises au total.
• Recueilli des informations sur les initiatives et politiques futures.
• Forgé des liens et des partenariats durables entre des acteurs publics et privés tels que le Gig Economy Partners Forum, qui pilotera la normalisation de la formation des cavaliers et des politiques de soutien au secteur, et SKYE (Skills Development for Youth Employment), qui s’engage dans la réforme de l’EFP. au cours des trois prochaines années dans le prolongement du projet Noix de cajou.

Le 6 juillet, VET Toolbox a collaboré avec le GRETA, l’initiative d’EFP vert de la Fondation européenne pour la formation, pour co-organiser un webinaire sur l’écologisation des secteurs de l’énergie et de la construction. Plus de 180 participants ont pris part au webinaire, au cours duquel VET Toolbox a présenté son outil « Compétences pour la transformation verte » développé par GIZ. Notre partenaire du secteur privé Elementerre a présenté son approche écologique de la construction et le projet VET Toolbox mené par LuxDev au Sénégal.

Du 22 au 26 mai, les équipes de VET Toolbox se sont réunies pour un atelier pilote d’apprentissage par les pairs à Dakar, au Sénégal, organisé par notre agence partenaire LuxDev et animé par l’ONG et l’entreprise sociale Paeradigms. VET Toolbox a obtenu des informations précieuses grâce à des sessions d’échange de connaissances approfondies et à des visites de terrain. Les participants de 11 pays ont réfléchi sur les partenariats public-privé, le genre et l’inclusion, la durabilité des projets, la collaboration inter-agences et l’approche axée sur les opportunités de VET Toolbox. Ils ont partagé les leçons apprises et les facteurs de succès et ont élaboré conjointement des recommandations pour leurs projets et programmes futurs.

From 27 February to 3rd March 2023, the GIZ VET Toolbox Team gathered in Kampala, Uganda, for an internal learning workshop with colleagues from Germany, Kenya, Mozambique, Nigeria, Tanzania and Uganda.

Besides an exchange with Lennart Deridder (Team Leader, Economic Growth and Inclusive Green Economy – Delegation of the European Union to Uganda) and James Macbeth Forbes (Country Director GIZ Uganda) on opportunity-driven skills development and VET in the context of European investments, the Team jointly discussed learnings from implementation, shared best practices and planned ahead for the upcoming activities in 2023.

Furthermore, the participants had the opportunity to visit and learn more about the activities of VET Toolbox Uganda, which are supporting efforts of rural electrification through solar-powered mini-grids. The action developed demand-driven innovative training solutions in close partnership with its partners Sendea & AVSI and implements trainings in the field of Operation & Maintenance of solar systems (O&M) and Productive Use of Electricity (PUE) to foster rural electrification and tap employment and income opportunities resulting from increasing investments in the renewable energy sector in Uganda.