Qui sommes-nous ?
En tant qu’agences européennes de coopération internationale de premier plan, nous nous sommes associés dans un partenariat pour promouvoir un enseignement et une formation professionnels inclusifs.
Nous sommes cofinancés par l’Union européenne (30 millions d’euros) et par le gouvernement allemand (BMZ) (1 750 000 euros).
Après avoir clôturé avec succès sa première phase de mise en œuvre visant à fournir des actions de soutien à court terme et à financer des projets pilotes inclusifs innovants, VET Toolbox se concentre désormais sur une action axée sur les opportunités pour fournir un développement des compétences et d’un EFP axé sur la demande afin de répondre aux besoins d’investissement dans 11 pays sélectionnés en Afrique subsaharienne.
Le projet veut aider les pays partenaires à réaliser leurs ambitions par l’utilisation d’informations sur le marché du travail, en stimulant l’engagement du secteur privé et en assurant l’inclusion des groupes défavorisés et vulnérables.
Partenariat
VET Toolbox est un projet de partenariat de 5 agences de développement bilatérales : Enabel, Expertise France, GIZ, LuxDev et le British Council qui ont formé un consortium avec un objectif commun et une vision commune, ouvrant la voie aux futures initiatives de Team Europe (TEI). Ces agences ont plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’EFP et ont maintenu un réseau de longue date pour échanger les bonnes pratiques et les leçons apprises.
Notre centre de coordination est basé dans les bureaux d’Enabel à Bruxelles, en Belgique, d’où nous assurons la liaison avec les agences bilatérales qui mettent en œuvre conjointement les activités du projet.
Contexte
L’emploi est la clé du développement et de la croissance inclusive. L’un des principaux moteurs de l’emploi est l’enseignement et la formation professionnels (EFP), qui permet aux personnes d’acquérir des connaissances, des aptitudes et des compétences recherchées sur le marché du travail.
Les programmes d’enseignement et de formation professionnels de qualité sont dispensés par des établissements d’enseignement, par des écoles d’EFP (dans le cadre de l’enseignement secondaire ou supérieur), ou peuvent faire partie de la formation initiale en cours d’emploi, par exemple pendant une période d’apprentissage ou sous la forme d’une combinaison d’enseignement formel et d’apprentissage sur le lieu de travail.
Toutefois, dans de nombreux pays, l’EFP est sous-estimé et les systèmes d’EFP sont encore inadéquats en raison du manque de participation du secteur privé et d’information sur le marché du travail.
En outre, ils sont souvent inaccessibles aux groupes défavorisés, par exemple les jeunes, les femmes, les personnes vivant dans les zones rurales et les personnes handicapées.
Relever ces défis nécessite une définition claire des priorités et surtout des ressources, que de nombreux pays n’ont pas ou ne sont pas en mesure de mobiliser. VET Toolbox fournit aux pays partenaires un soutien supplémentaire et ponctuel pour améliorer ou suivre les programmes de réforme de l’EFP prévus ou existants.
Reconnaissant le rôle central de la formation professionnelle, en particulier pour les jeunes, dans l’augmentation de leurs chances d’emploi, l’Agenda 2030 pour le développement durable a fixé un certain nombre de cibles ambitieuses dans le cadre de l’Objectif de développement durable (ODD) 4 sur l’éducation de qualité et de l’ODD 8 sur le travail décent et la croissance économique.
Vision et mission
Vision
Un EFP inclusif et orienté sur les opportunités est intégré dans des systèmes de marché du travail qui favorisent le développement économique et social et une plus grande participation aux chaînes de valeur mondiales. Ces systèmes fournissent une main-d’œuvre qualifiée pour des emplois décents nouveaux et en évolution dans un environnement d’investissements.
Mission
Nous soutenons les réformes de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP) afin qu’ils répondent mieux à l’évolution de la demande de main-d’œuvre et qu’ils soient ouverts à tous. Plus particulièrement :
- Nous contribuons à améliorer les systèmes d’information sur le marché du travail afin de permettre une programmation et une prise de décision fondées sur des preuves.
- Nous offrons un renforcement des capacités aux centres de formation professionnelle et aux autres parties prenantes de l’EFP, telles que les autorités chargées de l’EFP, le secteur privé, les chambres ou les fonds de compétences et de formation, afin d’aider à fournir une formation axée sur la demande qui corresponde aux offres d’emploi locales.
- Nous favorisons une meilleure adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail, ce qui se traduit par une meilleure insertion professionnelle.
- Nous facilitons les partenariats public-privé en matière de formation professionnelle et de promotion de l’emploi, dans lesquels chaque partie apporte des ressources.
- Nous encourageons le dialogue au niveau des politiques et de la mise en œuvre pour une progression durable des réformes dans les pays.
- Nous contribuons à maximiser les avantages sociaux et économiques locaux des investissements européens en Afrique grâce à des mesures ciblées de formation professionnelle et de développement des compétences.
Principes directeurs et valeurs
Toutes les activités de VET Toolbox doivent s’engager à respecter cet ensemble de principes et de valeurs :
Impact sur l'emploi
Les activités de VET Toolbox sont orientées vers une amélioration de la situation de l’emploi pour la population locale, les activités visent à accroître l’employabilité et l’insertion professionnelle.
La valeur ajoutée locale au cœur de la démarche
Les activités de VET Toolbox ont pour but de bénéficier à la population et à l’économie locales, en ciblant la création d’emplois locaux et la croissance des PME locales.
Inclusion
Les activités de VET Toolbox sont inclusives et accordent une attention particulière aux personnes menacées d’exclusion ou en situation d’exclusion, avec un accent particulier sur l’équilibre entre les sexes.
EFP orienté vers le marché du travail
Les activités de VET Toolbox soutiennent des programmes de formation caractérisés par un apprentissage axé sur la pratique, complété par des apprentissages/stages et/ou des services d’emploi de qualité (formels ou informels). Idéalement, les compétences acquises sont reconnues et certifiées au niveau national.
Co-conception/mise en œuvre
Les activités de VET Toolbox sont basées sur l’implication des parties prenantes, en tenant compte des besoins et de l’expertise de tous les acteurs importants, comme les stagiaires, les employeurs, les investisseurs, les institutions d’EFP et d’autres partenaires privés et publics dans le pays, en utilisant les synergies de la coopération pour améliorer les résultats.
Conception sur mesure
Les activités de VET Toolbox prennent en compte les différents besoins et opportunités identifiés, en appliquant différentes approches et méthodes qui correspondent le mieux à la situation individuelle.
Travail décent et protection sociale
Les activités de la boîte à outils de l’EFP s’engagent à respecter les droits de l’homme et les principes et droits fondamentaux au travail afin de remédier aux déficits de travail décent et de protection sociale.
Notre équipe
Notre équipe de coordination est basée à Bruxelles, en Belgique, et supervise l’opérationnalisation du projet VET Toolbox conformément aux accords de projet et aux décisions du Comité de pilotage. Le pôle de coordination est responsable du suivi global, de l’information et de la communication, du traitement des demandes entrantes, du transfert des demandes entrantes et de la gestion de l’appel à propositions.
Chacune des agences de mise en œuvre a nommé un agent de liaison pour faire le lien entre VET Toolbox et l’agence de développement respective participant au partenariat VET Toolbox.
Nos agents de liaison font le lien entre le centre de coordination et les agences de mise en œuvre. Ils sont responsables des résultats de leur agence et mobilisent au sein de leur organisation l’expertise nécessaire à la prestation de services.
Avec le Centre de coordination, ces agents de liaison composent le Comité de suivi opérationnel. Ce comité se réunit régulièrement pour coordonner et approuver les décisions à présenter au Comité de pilotage.
Centre de coordination
Bart Horemans
Chef d’équipe
+32 (0)478 90 62 87
Martina Winkler
Expert en EFP et gestionnaire de subventions
+32 (0)471 97 03 51
Trijn Gesquiere
Responsable administratif et financier
+32 (0)478 91 11 46
Laure Mostinckx
Experte en EFP et MEAL
+32 (0)470 30 37 80
Pauline Gilson
Chargée de projets et d’événements
Laura Aguillon
Communication Officer
+32 (0) 471 30 07 28
Comité de suivi opérationnel
Anna Lazor
Agent de liaison pour GIZ
Fiona Hubers
Agent de liaison pour Expertise France
Gert Janssens
Agent de liaison pour Enabel
Stéphane Contini
Agent de liaison pour LuxDev
Nathan Lenzin
Agent de liaison pour GIZ
Neil Shaw
Agent de liaison pour le British Council
Stéphane Contini
Agent de liaison pour LuxDev
Viktoriia Teliga
Agent de liaison pour le British Council
Comité de pilotage
VET Toolbox est guidé par un Comité de pilotage. Ce Comité est l’organe stratégique qui supervise la gestion du projet afin de garantir que les objectifs sont atteints de manière mesurable et vérifiable et que les services sont mis en œuvre conformément à des normes de rapport et d’audit solides, vérifiables et transparentes.
Membres du comité directeur :
- Représentant de la DG INTPA, coprésident
- Représentant d’Enabel, coprésident
- Représentant du British Council
- Représentant d’Expertise France
- Représentant de la GIZ
- Représentant de LuxDev
- Représentant de l’AFD, en tant que membre non votant et non exécutant.
Rapports annuels
Au cours de l’année 3, l’équipe VET Toolbox s’est concentrée sur le développement de l’approche de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL), la réorientation des activités de communication et l’intégration d’un nouveau service VET Toolbox dans la structure existante. De manière inattendue, la réponse à la pandémie de Covid 19 est devenue une priorité absolue, exigeant des solutions supplémentaires et originales pour relever les nouveaux défis et saisir les opportunités, y compris la restructuration des activités.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Au cours de sa deuxième année de fonctionnement, la VET Toolbox a conseillé 13 organisations (dont des ministères de l’éducation, des entreprises privées et des centres de formation professionnelle) en Afrique et en Asie du Sud-Est sur la participation du secteur privé à l’EFP, sur l’analyse du marché du travail et sur l’inclusion dans l’EFP.
VET Toolbox a subventionné 11 projets innovants sur l’inclusion dans l’EFP. Les subventions ciblent chacune des groupes vulnérables spécifiques (au total 4 150 personnes âgées de moins de 35 ans), à savoir des femmes menacées d’exploitation, des NEET, des personnes souffrant d’un handicap mental et/ou physique, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, des jeunes des zones rurales et des jeunes exposés à la criminalité. 40% d’entre eux sont affectés par plusieurs de ces circonstances en même temps.
En 2019, VET Toolbox a développé de nouveaux outils sur différents sujets tels que :
- Les compétences transférables dans l’EFP
- Comment créer un conseil sectoriel des compétences
- Les compétences de vie et la préparation au travail
- Les qualifications qui répondent aux besoins de l’industrie
- L’inclusion des réfugiés dans les établissements d’EFP
- Analyse du marché du travail
- Auto-évaluation des établissements d’EFP
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Obtenez un aperçu rapide et facile avec notre fiche d’information
Au cours de sa première année d’activité, VET Toolbox a élaboré un plan d’affaires quinquennal qui donne la priorité à l’EFP axé sur la demande dans les pays en développement, a conseillé 9 organisations dans 7 pays sur l’implication du secteur privé, l’inclusion et l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes dans l’EFP, a établi un partenariat solide et innovant entre 5 agences européennes de premier plan, a produit son premier outil sur la gestion des institutions de formation, a lancé un appel à propositions de 4 millions d’euros sur l’inclusion dans l’EFP, a développé un tout nouveau site web partageant les connaissances, les histoires et les meilleures pratiques dans l’EFP, a officiellement lancé VET Toolbox en Belgique, au Ghana, au Sénégal, au Mali et au Vietnam, a co-organisé un séminaire régional impliquant plus de 100 participants de 18 pays africains…
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