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Salle numérique pour la formation électronique et télécom

Contexte

Plusieurs secteurs économiques au Sénégal sont demandeurs de compétences techniques en matière d’électronique et de télécom. C’est le cas évidemment du secteur de la téléphonie mobile, mais aussi de l’électricité, de l’énergie, de l’industrie, voire de l’automobile. Les entreprises majeures de ces secteurs, notamment l’énergie et la téléphonie, ont recours sur tout le territoire à des PME sous-traitantes pour l’installation et la maintenance des services.

Les formations techniques en matière d’électronique et de télécom nécessitent une combinaison adéquate de formation théorique et de formation pratique, ce qui n’est pas aisé à mettre en place dans les centers de formation publics.

Objectif

Doter le CFP/CEFAM d’un dispositif numérique innovant pour diversifier l’offre de formation et améliorer la qualité des enseignements-apprentissages pour une meilleure insertion des formés.

Resultats attendus

  • Une salle numérique multifonctionnelle est mise en place.
  • L’accès à la formation professionnelle et technique et la qualité des apprentissages sont améliorés dans le secteur de l’électronique et des télécom.
  • 250 jeunes dans les métiers implantés par le CFP/CEFAM sont formés et accompagnés à l’insertion.

Stratégie et activités

Un centre de formation, en liaison étroite avec les entreprises et les acteurs de l’accompagnement à l’insertion des jeunes dans son territoire, s’associe à une entreprise européenne, fournisseur de matériel pédagogique innovant, pour développer une salle numérique de formation pratique dédiée à l’électronique et aux télécom.

L’offre de formation visera essentiellement la formation initiale (formation de jeunes, futurs recrues des entreprises ou potentiels créateurs d’entreprises sous traitantes).

Les activités du projet seront :

  • Construction d’une salle numérique multifonctionnelle.
  • Acquisition d’équipements et de logiciels pour la salle numérique multifonctionnelle.
  • Formation des formateurs.
  • Lancement des activités de formation.

Résultat principal escompté

L’action vise la formation de 250 personnes en formation initiale, dont 200 auront accès uà un emploi décent au terme du projet.

VET Toolbox au Sénégal (CEFAM) - Entretien avec Noémie Ginter, LuxDev

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Request-based technical support (2017-2022)
We offered technical assistance through short-term interventions that build VET system capacities.

Between 2017 and 2022, VET Toolbox successfully implemented technical interventions in eligible countries. Each intervention, requested by public authorities, social partners, and private institutions, has placed an emphasis on providing expertise to support systemic change, through capacity-building key stakeholders, developing tools, and advising on strategic planning.
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Assistance technique sur demande (2017-2022)
Depuis 2017, VET Toolbox a mis en œuvre avec succès des interventions techniques dans les pays éligibles. Chaque intervention, demandée par les autorités publiques, les partenaires sociaux et les institutions privées, a mis l'accent sur la fourniture d'une expertise pour soutenir un changement systémique, en renforçant les capacités des parties prenantes clés, en développant des outils et en conseillant sur la planification stratégique.
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Supporting the positive effects of European investments (2020-2024)
We implement opportunity-driven actions in 11 Sub-Saharan African countries accompanying European investments to help improve local benefits (e.g., jobs, income, local value chains) by addressing the skills gap.

We deliver demand-driven skills development and VET, catering to investment needs in selected countries in Sub-Saharan Africa, through targeted skills development and VET programmes.
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Funding of innovative pilot projects (2017-2022)
We funded 11 pilot projects that promote inclusion of disadvantages groups in VET.

They focused on youth experiencing or at risk of exclusion, such as women (including young mothers), youth exposed to violence or extremist groups or with a criminal background, internally displaced people and returnees, youth from the poorest households and rural/remote areas, youth with (complex) disabilities, and other vulnerable and disadvantaged people.
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Actions axées sur les opportunités : des investissements de l’UE aux opportunités d’emploi (2020-2024)
Nous menons des actions de développement des compétences et de formation professionnelle axées sur la demande, répondant aux besoins d’investissement dans certains pays d’Afrique subsaharienne, par le biais de programmes ciblés de développement des compétences et de formation professionnelle.
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Financement de projets pilotes innovants (2017-2022)
Ils se sont concentrés sur les jeunes en situation d'exclusion ou à risque d'exclusion, tels que les femmes (y compris les jeunes mères), les jeunes exposés à la violence ou à des groupes extrémistes ou ayant un passé criminel, les personnes déplacées à l'intérieur du pays et les rapatriés, les jeunes des ménages les plus pauvres et des zones rurales/éloignées, les jeunes ayant des handicaps (complexes) et d'autres personnes vulnérables et défavorisées.
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Twinning and mentoring partnerships (2019-2022)
LuxDev and the British Council are working to support the development of TVET in different countries through various partnership agreements. As part of VET Toolbox, LuxDev used a South-South approach to match countries with similar contexts and improve the management of vocational training centres, focusing on public-private collaboration to improve the quality and relevance of training. The British Council set up intercontinental Mentoring Partnerships, bringing together local institutions with a UK TVET college, to focus on employer engagement and bring training programmes closer to the needs of industry.
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Partenariats de jumelage et de mentorat (2019-2022)
LuxDev et le British Council travaillent pour soutenir le développement de l'EFTP dans différents pays à travers des accords de partenariat. Dans le cadre de VET Toolbox, LuxDev a utilisé une approche Sud-Sud pour mettre en relation des pays présentant des contextes similaires et améliorer la gestion des centres de formation professionnelle, en se concentrant sur la collaboration public-privé pour améliorer la qualité et la pertinence de la formation. Le British Council a mis en place des partenariats de mentorat intercontinentaux, mettant en lien des institutions locales avec un collège britannique d'EFTP, pour se concentrer sur l'engagement des employeurs et rapprocher les programmes de formation des besoins de l'industrie.
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