Favoriser l’emploi des jeunes dans l’énergie solaire

L’importance politique croissante et la transition vers des solutions d’énergie renouvelable qui en résulte, ainsi que l’augmentation prochaine des investissements étrangers et nationaux dans les énergies renouvelables, entraînent une demande croissante et changeante de main d’oeuvre qualifiée dans le secteur de l’énergie. En Tanzanie, la grande pertinence des solutions énergétiques décentralisées basées sur l’énergie solaire offre de nouvelles opportunités d’emploi et de revenus aux jeunes locaux.

Cependant, le système d’EFP n’est pas encore en mesure de répondre à la demande croissante. Pour répondre aux besoins en compétences, l’action développera et pilotera des solutions de formation innovantes et axées sur la demande en étroite collaboration avec des partenaires publics et privés, avec la possibilité d’étendre les modèles à d’autres régions du pays.

L’action se concentre sur le développement et le pilotage d’une formation de courte durée pour qualifier les jeunes avec une formation pour travailler comme artisans solaires dans l’installation, le service et l’entretien des équipements alimentés par l’énergie solaire en Tanzanie.

• Réforme de l’enseignement professionnel : L’action vise à initier une réforme de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP) dans le domaine de l’énergie solaire au niveau national, en vue d’une planification cohérente et prospective de l’offre de formation dans ce secteur.
• Amélioration des programmes d’études : Il vise à actualiser les programmes de formation, les équipements et les méthodes d’enseignement ainsi qu’à ajouter des éléments répondant aux besoins d’auto-emploi des artisans du solaire. Ces éléments seront utilisés pour reproduire la formation dans les autres régions.
• Répondre à la demande de compétences : Le développement et la mise en oeuvre de programmes de formation axés sur la demande pour le secteur des énergies renouvelables (ER) contribueront aux ambitions et aux objectifs du pays en ce qui concerne l’éradication de la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée dans le développement de solutions d’énergie renouvelable.

L’action sera menée à travers :

• L’appui des centres de formation professionnelle (CFP) – y compris le développement des capacités.
• L’établissement de partenariats entre les centres de formation et l’industrie de l’énergie solaire.
• La mise en oeuvre de programmes de formation en énergie solaire par le biais de la formation des formateurs des VTC.
• La facilitation d’un dialogue publicprivé avec les parties prenantes concernées afin de favoriser le dialogue et la discussion sur les besoins actuels et futurs en matière de compétences.
• L’adaptation du programme de formation existant pour les artisans du solaire afin de répondre à la demande du marché du travail.

L’action contribuera à rendre le système de développement des compétences de la Tanzanie plus pertinent et plus réactif aux demandes de compétences dans le secteur des énergies renouvelables, en particulier les solutions domestiques solaires PV.

• 200 jeunes formés par des stages pratiques.
• Au moins 50 jeunes, dont des femmes, trouveront un nouvel emploi décent.
• Au moins 75 jeunes ont acquis des compétences pour sécuriser leur emploi.
• 4 centres d’EFP aux capacités renforcées.
• 15 formateurs/membres du personnel de l’EFP formés.
• 1 programme modèle de développement des compétences en matière d’EFP élaboré et mis en oeuvre.