novembre 2021 – VET Toolbox

Comment l'EFTP peut-il travailler efficacement avec le secteur privé dans des économies en évolution rapide ?

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Mois : novembre 2021

Séminaire international 2021

Avec des millions de jeunes qui entrent dans la vie active chaque année, les économies en pleine mutation sont sur le point de bénéficier d’un dividende démographique qui pourrait se traduire par des gains importants en termes de réduction de la pauvreté, de création d’emplois et de croissance économique. L’un des plus grands défis pour ces pays est de trouver un modèle durable pour libérer le potentiel latent de leurs jeunes. Dans ce contexte, l’importance du développement des compétences en tant que moteur du développement socio-économique est primordiale.

Ce séminaire international VET Toolbox a offert un forum aux décideurs politiques, aux experts praticiens et aux employeurs du secteur de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) pour explorer et discuter de leurs défis communs en matière de développement des compétences qui seront le moteur de la prospérité. Le séminaire a eu lieu du 23 au 25 novembre 2021. Ce séminaire interactif en ligne, qui a été mis en œuvre par le British Council, comprenait des contributions d’experts internationaux de l’EFTP, de décideurs politiques, d’éducateurs principaux, d’employeurs, d’ONG et d’agences de formation, ainsi que de plus de 300 délégués.

Le séminaire a été officiellement ouvert par Antti Karhunen, directeur du développement durable, des finances et de l’emploi à la Direction des partenariats internationaux de la Commission européenne. Parmi les orateurs figurait Daniel Susskind, chercheur en économie à l’université d’Oxford, professeur invité au King’s College de Londres, auteur et co-auteur du best-seller The Future of the Professions, qui a parlé de la « formation de la future main-d’œuvre à l’automatisation et au changement technologique ».

Request-based technical support (2017-2022)

We offered technical assistance through short-term interventions that build VET system capacities.

Between 2017 and 2022, VET Toolbox successfully implemented technical interventions in eligible countries. Each intervention, requested by public authorities, social partners, and private institutions, has placed an emphasis on providing expertise to support systemic change, through capacity-building key stakeholders, developing tools, and advising on strategic planning.

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Assistance technique sur demande (2017-2022)

Depuis 2017, VET Toolbox a mis en œuvre avec succès des interventions techniques dans les pays éligibles. Chaque intervention, demandée par les autorités publiques, les partenaires sociaux et les institutions privées, a mis l'accent sur la fourniture d'une expertise pour soutenir un changement systémique, en renforçant les capacités des parties prenantes clés, en développant des outils et en conseillant sur la planification stratégique.

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Supporting the positive effects of European investments (2020-2024)

We implement opportunity-driven actions in 11 Sub-Saharan African countries accompanying European investments to help improve local benefits (e.g., jobs, income, local value chains) by addressing the skills gap.

We deliver demand-driven skills development and VET, catering to investment needs in selected countries in Sub-Saharan Africa, through targeted skills development and VET programmes.

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Funding of innovative pilot projects (2017-2022)

We funded 11 pilot projects that promote inclusion of disadvantages groups in VET.

They focused on youth experiencing or at risk of exclusion, such as women (including young mothers), youth exposed to violence or extremist groups or with a criminal background, internally displaced people and returnees, youth from the poorest households and rural/remote areas, youth with (complex) disabilities, and other vulnerable and disadvantaged people.

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Actions axées sur les opportunités : des investissements de l’UE aux opportunités d’emploi (2020-2024)

Nous menons des actions de développement des compétences et de formation professionnelle axées sur la demande, répondant aux besoins d’investissement dans certains pays d’Afrique subsaharienne, par le biais de programmes ciblés de développement des compétences et de formation professionnelle.

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Financement de projets pilotes innovants (2017-2022)

Ils se sont concentrés sur les jeunes en situation d'exclusion ou à risque d'exclusion, tels que les femmes (y compris les jeunes mères), les jeunes exposés à la violence ou à des groupes extrémistes ou ayant un passé criminel, les personnes déplacées à l'intérieur du pays et les rapatriés, les jeunes des ménages les plus pauvres et des zones rurales/éloignées, les jeunes ayant des handicaps (complexes) et d'autres personnes vulnérables et défavorisées.

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Twinning and mentoring partnerships (2019-2022)

LuxDev and the British Council are working to support the development of TVET in different countries through various partnership agreements. As part of VET Toolbox, LuxDev used a South-South approach to match countries with similar contexts and improve the management of vocational training centres, focusing on public-private collaboration to improve the quality and relevance of training. The British Council set up intercontinental Mentoring Partnerships, bringing together local institutions with a UK TVET college, to focus on employer engagement and bring training programmes closer to the needs of industry.

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Partenariats de jumelage et de mentorat (2019-2022)

LuxDev et le British Council travaillent pour soutenir le développement de l'EFTP dans différents pays à travers des accords de partenariat. Dans le cadre de VET Toolbox, LuxDev a utilisé une approche Sud-Sud pour mettre en relation des pays présentant des contextes similaires et améliorer la gestion des centres de formation professionnelle, en se concentrant sur la collaboration public-privé pour améliorer la qualité et la pertinence de la formation. Le British Council a mis en place des partenariats de mentorat intercontinentaux, mettant en lien des institutions locales avec un collège britannique d'EFTP, pour se concentrer sur l'engagement des employeurs et rapprocher les programmes de formation des besoins de l'industrie.

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