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Compétences pour la transformation verte

De quoi s'agit-il ?

Les produits de connaissances ‘Skills for the Green Transformation’ (‘Compétences pour la transformation verte’) présentent des exemples de bonnes pratiques en termes d’approches et de processus pour opérer la transformation verte. Ils identifient les approches, les outils, les processus et les initiatives qui contribuent au développement des compétences nécessaires à la transformation verte.

Les informations sont disponibles via une boîte à outils et un tableau de bord.

Comment ça marche ?

La boîte à outils est un PDF interactif présentant des exemples de bonnes pratiques et de processus pour parvenir à la transformation verte. La boîte à outils est divisée en huit approches, chacune comprenant de multiples exemples de projets. Chaque partie décrit ce qui se fait actuellement en matière de compétences vertes dans le cadre de cette approche, et comment cette approche contribue à la réalisation de la transformation verte.

Le tableau de bord est une cartographie des projets des partenaires de VET Toolbox qui contribuent à développer des compétences vertes et au développement durable. Les projets comprennent un large éventail d’exemples et d’initiatives spécifiques au contexte de la transformation verte que les parties prenantes et les parties intéressées peuvent visualiser par pays, ODD, orientation sectorielle et autres filtres.

La boîte à outils et le tableau de bord sont conçus pour être utilisés séparément ou ensemble et fournissent une liste et un aperçu des différentes approches, outils, processus et initiatives qui ont été élaborés par la GIZ, les partenaires de VET Toolbox (AFD, Expertise France, le British Council, Enabel et LuxDev ), et d’autres acteurs leaders dans le domaine (par exemple, l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), l’Organisation internationale du travail (OIT), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)).

Ressources supplémentaires

Pour transmettre les concepts clés et accélérer l’utilisation de ces outils, une affiche et quatre vidéos animées ont été développées : des vidéos explicatives distinctes pour le tableau de bord et la boîte à outils, une vidéo donnant un aperçu des compétences nécessaires à la transformation verte, et une vidéo récapitulative afin de communiquer avec un public plus élargi.

Regardez les vidéos explicatives

Présentation générale des compétences vertes et des produits de connaissance ‘Compétences pour la transformation verte’

Que sont les compétences vertes ?

Comment utiliser la boîte à outils ?

Comment utiliser le tableau de bord ?

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Request-based technical support (2017-2022)
We offered technical assistance through short-term interventions that build VET system capacities.

Between 2017 and 2022, VET Toolbox successfully implemented technical interventions in eligible countries. Each intervention, requested by public authorities, social partners, and private institutions, has placed an emphasis on providing expertise to support systemic change, through capacity-building key stakeholders, developing tools, and advising on strategic planning.
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Assistance technique sur demande (2017-2022)
Depuis 2017, VET Toolbox a mis en œuvre avec succès des interventions techniques dans les pays éligibles. Chaque intervention, demandée par les autorités publiques, les partenaires sociaux et les institutions privées, a mis l'accent sur la fourniture d'une expertise pour soutenir un changement systémique, en renforçant les capacités des parties prenantes clés, en développant des outils et en conseillant sur la planification stratégique.
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Supporting the positive effects of European investments (2020-2024)
We implement opportunity-driven actions in 11 Sub-Saharan African countries accompanying European investments to help improve local benefits (e.g., jobs, income, local value chains) by addressing the skills gap.

We deliver demand-driven skills development and VET, catering to investment needs in selected countries in Sub-Saharan Africa, through targeted skills development and VET programmes.
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Funding of innovative pilot projects (2017-2022)
We funded 11 pilot projects that promote inclusion of disadvantages groups in VET.

They focused on youth experiencing or at risk of exclusion, such as women (including young mothers), youth exposed to violence or extremist groups or with a criminal background, internally displaced people and returnees, youth from the poorest households and rural/remote areas, youth with (complex) disabilities, and other vulnerable and disadvantaged people.
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Actions axées sur les opportunités : des investissements de l’UE aux opportunités d’emploi (2020-2024)
Nous menons des actions de développement des compétences et de formation professionnelle axées sur la demande, répondant aux besoins d’investissement dans certains pays d’Afrique subsaharienne, par le biais de programmes ciblés de développement des compétences et de formation professionnelle.
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Financement de projets pilotes innovants (2017-2022)
Ils se sont concentrés sur les jeunes en situation d'exclusion ou à risque d'exclusion, tels que les femmes (y compris les jeunes mères), les jeunes exposés à la violence ou à des groupes extrémistes ou ayant un passé criminel, les personnes déplacées à l'intérieur du pays et les rapatriés, les jeunes des ménages les plus pauvres et des zones rurales/éloignées, les jeunes ayant des handicaps (complexes) et d'autres personnes vulnérables et défavorisées.
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Twinning and mentoring partnerships (2019-2022)
LuxDev and the British Council are working to support the development of TVET in different countries through various partnership agreements. As part of VET Toolbox, LuxDev used a South-South approach to match countries with similar contexts and improve the management of vocational training centres, focusing on public-private collaboration to improve the quality and relevance of training. The British Council set up intercontinental Mentoring Partnerships, bringing together local institutions with a UK TVET college, to focus on employer engagement and bring training programmes closer to the needs of industry.
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Partenariats de jumelage et de mentorat (2019-2022)
LuxDev et le British Council travaillent pour soutenir le développement de l'EFTP dans différents pays à travers des accords de partenariat. Dans le cadre de VET Toolbox, LuxDev a utilisé une approche Sud-Sud pour mettre en relation des pays présentant des contextes similaires et améliorer la gestion des centres de formation professionnelle, en se concentrant sur la collaboration public-privé pour améliorer la qualité et la pertinence de la formation. Le British Council a mis en place des partenariats de mentorat intercontinentaux, mettant en lien des institutions locales avec un collège britannique d'EFTP, pour se concentrer sur l'engagement des employeurs et rapprocher les programmes de formation des besoins de l'industrie.
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