Approche innovante pour l’inclusion des jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier des jeunes femmes, dans les opportunités d’emploi grâce au programme de sensibilisation à l’EFP
Résumé
L’objectif général est de contribuer à l’amélioration de l’employabilité et de l’accès inclusif au marché du travail des jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier des jeunes femmes.
Les objectifs spécifiques sont:
- Piloter la transférabilité de stratégies innovantes, propices à l’amélioration des compétences adaptées au marché et à la création d’emplois durables pour les jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes;
- Contribuer à la création d’un environnement favorable pour les jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes, en vue d’améliorer l’employabilité et l’accès inclusif au marché du travail
Groupes cibles
400 jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes (15-24 ans); 800 parents / tuteurs; 80 membres des forums de la jeunesse; 10 maîtres artisans; 10 instructeurs de sensibilisation VETA; 16 CRP; 20 partenaires du secteur privé; 20 soignants; 80 chefs de district et de communauté.
Résultats
- 400 jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes, ont accès à l’enseignement et à la formation professionnels grâce à un programme d’information novateur, inclusif et axé sur le marché;
- 300 jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier des jeunes femmes, ont réussi à passer de l’EFP à des opportunités de marché du travail formel et informel durables et inclusives et à des services financiers;
- 300 jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes, ont bénéficié d’un soutien en matière
- 300 jeunes défavorisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes, sont habilités à représenter leurs intérêts dans les processus décisionnels du secteur privé et du gouvernement;
- Les connaissances sur les meilleures pratiques innovantes transférables de l’action sont identifiées et diffusées