Promotion de l’employabilité des jeunes vulnérables de l’EFP et inclusion de services innovants au sein des CFP

L’objectif global de cette action est de favoriser l’employabilité des jeunes vulnérables de l’EFP dans 2 pays par le développement de leurs compétences sociales (soft skills) et en facilitant les opportunités d’accès au marché du travail via des dispositifs d’orientation et d’insertion implantés dans les quartiers et dans les CFP.

• Contribuer à l’amélioration de l’employabilité des jeunes défavorisés des centres urbains du Mozambique et de Guinée-Bissau par un travail de renforcement des capacités des acteurs de la formation professionnelle et l’implémentation de dispositifs d’orientation et d’insertion au sein des quartiers vulnérables.
• Capitaliser les méthodologies innovantes développées par le projet et diffuser les apprentissages en vue d’une réplication au niveau international.

• 300 jeunes vulnérables de 17 à 35 ans, dont 50% de femmes
• 3 CFP pilotes et leurs étudiants (environ 300)
• 10 OSC (OCB et ONG)

• 9 BFE gérés par des OSC sont implantés dans les quartiers vulnérables de 3 villes et orientent 300 jeunes sans emploi ou exerçant une activité précaire en parcours de formation humaine et professionnelle jusqu’à leur insertion professionnelle.
• 3 centres de formation professionnelle pilotes intègrent de nouveaux services (soft skills, orientation professionnelle et insertion) qui augmentent la qualité des formations et le taux d’insertion des apprenants.
• Les bonnes pratiques sont capitalisées et partagées au sein d’un réseau international et permet leur réplication sur de nouveaux territoires. Ce réseau favorise les échanges et synergies entre les différentes parties prenantes publiques et privées du secteur de la Formation et Insertion Professionnelle.